公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2020.1.21 ~ 2020.4.30 |
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工作地点: | 天津-南开区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.1.22 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 9000 - 13000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位职责: 一、基础管理职责: 1、 负责本项目部人员建设; 2、 负责编制本项目部管理制度和管理文件; 3、 负责制定本项目部工作目标和工作计划; 4、 负责监督、指导项目部实现工作目标。 二、运营管理职责: 1、负责带领项目部员工贯彻公司相关管理制度,严格执行工作流程和操作程序。 2、负责组织编制施工组织设计、施工进度计划、成本计划、资金计划、材料进场计划、劳务进场计划等,编制开工报告。 3、负责依据项目目标,做好工程施工准备工作、完成公司下达的施工生产任务及各项主要工程技术经济指标。 4、负责组织并进行施工技术交底,做好施工安排及技术管理。 5、负责项目质量管理、安全文明施工管理,做好安全教育,保证现场施工安全。 6、负责组织洽商变更签证,项目进度款批付。 7、负责组织项目自检,配合甲方阶段性检查验收和项目竣工交验。 8、组织工程资料台帐的收集、整理,建档管理。 9、负责组织项目撤场善后处理交接,配合完成项目结算工作。 10、参加相关部门组织的项目会议,组织召开本项目部会议,留存会议纪要; 11、负责工程项目的资源管理、外联协调管理。 12、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、教育背景及工作经验:大专及以上学历,建筑工程相关专业,具有五年以建筑工程施工管理工作经历,管理过1000万项目两个以上。 2、专业技能:具有行业职业资格和中级执业水平。 3、职业技能:熟练掌握工程施工整体流程和技术工艺。熟知建筑行业相关标准和规范。 4、管理技能:能全面理解部门工作目的,掌控部门工作进程、配合各部门沟通、带领完成部门工作任务。掌握企业管理规定和工作流程。 |