公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 工民建、工程管理、档案管理 | 招聘日期: | 2020.1.21 ~ 2021.1.23 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.1.22 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 8000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3、负责组织部门内的培训工作;
4、负责落实本部门绩效考核工作;
6、负责项目初步设计、施工图设计的管理工作;
7、负责项目景观概念、方案、施工图设计管理;
8、负责项目装修、智能化、市政等专项设计的概念、方案、施工图设计管理;
9、组织项目部品清单的制定及材料设备选型定板活动,并报集团备案;
10、组织项目各期详细经济技术指标的编制;
11、组织销售示范区的设计管理。
12、督导设计变更管理,按权限审核/审批设计变更。
13、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本范围内 任职要求: 1、具有建筑设计、景观设计、照明设计、舞台灯光设计、室内设计或电子信息工程(光电照明方向)相关专业教育背景,本科以上学历。 2、根据客户需求和公司计划,执行、审核、督导照明方案和工程标书的设计; 3、分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理实施过程中的设计问题; 4、及时回馈客户需求,跟踪、分析设计作品和方案的客户满意度,不断创新、改进,提高部门运行效率; 5、参与作品的定位、定风格研究,协助项目的招议标、合同谈判、现场指导等工作; 6、配合其它部门图文广告、宣传单、广告、网站、企业刊物、手册、展览的设计工作; 7、加强项目施工技术标准的编制与现场安装技术指导工作,跟踪设计项目进度情况; 8、指导、培训、考核、激励部属,加强部门建设和团队合作,共同提高; 9、完善部门运作和管理体系,控制部门管理成本和费用,提高在市场中的核心竞争力; 10、加强与业务部门、成本核算部门、售后安装部门的沟通协调; 11、完成上级领导交办的其它工作。 12、3年以上相关工作经验,专业技术过硬者优先。 |