公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2019.8.16 ~ 2019.12.31 |
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工作地点: | 浙江-杭州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.12.26 |
工作经验: | 二年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 4000 - 6000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位需求: 1.行政、人力资源、企业管理相关专业毕业,大专及以上学历;2.具有2年以上设计企业行政及人力资源管理的相关工作经验;3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4.熟知人力资源管理的各个板块,熟练掌握并运用政策的能力。5.有较强的团队合作精神及责任心,工作认真、细致。 岗位职责: 1.协助部门负责人研究贯彻执行公司各项行政管理制度、劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;2.负责办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理,了解人力资源管理的基本知识(招聘、考核、薪酬、劳资关系)熟悉国家法律法规;3. 办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险、公积金,制作保险交纳报表;4. 配合公司行政进行公司的招聘工作,为公司引进优秀的人才储备,做好公司人事资料档案的管理工作。5. 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订,管理福利体系等日常事务;6.按时完成部门负责人交办的各项工作任务。 联系人:喻女士 邮箱:3280652004@qq.com |