公司规模:500 - 999人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 建筑施工相关专业 | 招聘日期: | 2019.3.11 ~ 2020.2.27 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.2.26 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 中技及以上 | 工资待遇: | 6000 - 8000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位职责: 2、负责根据图纸及施工组织设计、施工方案准确提供各项材料的数量、规格、质量要求,并协助项目材料部门对各项材料进行检验,如发现不合格材料立即上报项目负责人,按有关规定进行处理。 3、负责施工前的交底中对各施工工种使用的各种材料明确使用用法、控制的损耗数量及剩余材料的处理方法,配合材料部门与各施工队签定材料使用奖惩办法。 4、负责配合材料部门执行限额领料制度,严格把关,准确预计使用材料的数量,按进度、部位给各施工队开具限额令料单。 5、负责施工中材料使用情况的检查工作,杜绝浪费材料的情况,发现问题严格按项目部的规章制度处理。 6、协助生产负责人对施工中使用的各种主材、附材、各种设备的控制达到项目部制定的管理目标,并分阶段、分部位进行核算,发现问题,找出偏差,进行总结,在下一步工作中进行改进。 生产进度管理: 1、参与本部门月计划、周计划的讨论,明确施工进度目标。 2、根据计划对各分包单位的劳动力、机械设备提出具体的要求及排出各专业、各工序的开始、完成时间,协调各专业的施工,在确保安全、质量的前提下,按计划完成各项施工任务。 3、施工中,发现有阻碍进度的问题(劳动力、施工方案、材料供应等),负责及时反馈,并提出相应的解决办法、意见。 4、协助生产负责人分阶段对工程实际进度与工程计划进度进行对比,进行检查、总结、反馈、调整。 5、协助生产负责人严格按项目部制定的奖惩办法对各分包单位的进度情况进行奖惩。 质量管理: 1、负责施工前,对各工种进行技术交底,明确各项工序质量标准,确保各工序的验收符合规范及图纸的要求。 2、负责严格执行样板先行制度,及各种质量检查制度。 3、对于施工中出现的质量问题,本着三不放过的原则,及时上报、整改,并按项目部的规章制度对各分包单位进行奖惩。 4、对于特殊工艺、难度大的施工工序,对于施工组织中设没定的质量控制点,负责进行跟踪管理,重点检查,确保不出问题。 5、负责定期对工程质量工作进行总结,对施工中质量常出现的问题,进行总结,提出新的施工方法,并负责贯彻实施,确保达到项目部提出的质量标准。 |