公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2022.3.11 ~ 2022.3.31 |
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工作地点: | 北京-朝阳区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.3.29 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 12000 - 22000 | ||
招聘人数: | 2人 |
设计经理招聘要求 一、任职要求 1、学历:本科及以上,985、211大学优先 2、专业:工民建相关专业(建筑/电气/给排水/暖通/弱电等) 3、职称:中级及以上,高级优先 4、证书:持有勘察注册类证书优先 5、年龄:30岁—50岁 6、资历:从事设计工作不少于4年,设计管理工作不少于3年 7、管理经验:独立完成大中型设计管理项目不少于3项 8、工作经历:甲级建筑设计院,设计经理或主任工程师 9、工程经验:民用建筑设计方向,以住宅及公共建筑为主,有施工经验优先 二、岗位职责 1、参与建立和健全设计管理制度,配合部门对设计管理工作执行情况进行检查、指导、监管和评价。 2、负责所担任项目工程设计管理,包括编制、实施设计计划,组织开展工程设计和设计优化,过程中对设计质量、设计进度、信息、设计接口、限额设计实施管理进行控制,平衡并协调设计和施工的关系等。 3、参与项目设计概算的审核,参与工程设计服务合同、设计咨询等合同的评审。 4、负责根据项目总控进度计划编制设计进度计划,并跟踪落实,负责部署、编制设计月度报表。 5、负责组织各阶段的设计策划活动,负责组织各阶段的设计评审,并取得相关批复。 6、负责组织设计交底与图纸会审工作,负责二次设计、专项设计的设计管理工作,负责多个设计分包方之间的接口管理工作。 7、负责现场设计问题协调,组织设计代表进驻各施工区域,并管理设计代表。 8、负责设计变更管理工作、变更台账的备案管理及项目重大设计变更的审核。 9、负责设计信息的及时整理、传递及项目设计资料的归档。 10、参与重大技术方案论证,组织审核并备案重大技术方案论证报告,负责编制项目设计后评估报告。 |