公司规模:100 - 499人
公司性质:台港澳与境内合资
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 大专以上学历,3年以上建筑行业人力资源相关工作经验; | 招聘日期: | 2020.4.1 ~ 2021.3.31 |
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工作地点: | 山东-青岛市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.2.18 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 5000 - 10000 | ||
招聘人数: | 3人 |
岗位职责: 1、协助编制招聘、培训、绩效考核等制度及工作流程; 2、招聘信息的发布与简历筛选,按照公司招聘流程、岗位职责、任职要求组织招聘面试工作; 3、组织实施员工培训工作,落实评估培训质量和培训效果; 4、绩效考核实施、反馈、汇总和统计,并落实绩效面谈工作; 5、根据公司薪酬体系,负责员工薪酬定级及晋升工作; 6、负责管理员工劳动关系、职称证书等工作并办理相关手续; 7、负责办理员工社保、公积金、用工手续,人事档案整理工作; (岗位设置分招聘/培训、薪酬/绩效两个板块,请标注个人业务方向) 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上建筑行业人力资源相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规; 3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力; 4、熟练使用office办公软件;
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