公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源或企业管理类相关专业 | 招聘日期: | 2019.7.8 ~ 2019.12.5 |
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工作地点: | 陕西-西安市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.12.4 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 3000 - 4500 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、招聘配置:渠道建设、人才库建设、招聘到岗、数据统计、背景调查及招聘安排等。 2、劳动关系:人事手续、人事档案、社保福利办理、员工关系管理。 3、培训管理:入职及钉钉系统培训管理工作,培训档案建设。 4、薪酬管理:负责薪酬核算、数据统计、用工成本核算、薪酬设计等工作。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 : 1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、两年以上相关工作经验,有建筑行业相关工作背景者优先; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; |