公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 建筑、土木、结构、机电、暖通等 | 招聘日期: | 2020.6.2 ~ 2022.4.1 |
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工作地点: | 河南-郑州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.3.28 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 12000 - 20000 | ||
招聘人数: | 5人 |
岗位职责: 1.主要承担项目中的专业负责人的工作内容 1) 在项目中对设总负责。 2) 对工程项目中本专业的设计质量和进度负全面责任。 3) 对项目设计中本专业的技术问题有处理权,有权代表本专业对外作出技术上的决定和承诺。 4) 负责编制本专业的统一技术措施,协助设总协调本专业的设计进度。 5) 签发本专业的提资文件,对顾客提供的本专业相关文件和基础资料进行评审和验证。制定本专业的设计方案,解决本专业的技术问题,主动配合设计总负责人或其他专业负责人解决设计衔接问题。指导本专业设计人员的设计工作。 6) 参加顾客或政府主管部门组织的确认活动。施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加技术交底,并落实和解决设计确认及施工技术交底中有关本专业的技术问题。 7) 设计完成后,负责本专业的设计总结及质量分析,协助设计总负责人做好项目技术文件和质量记录的归档工作,并对本专业归档文件的完整性负责。 2. 校对和设计等工作。 3. 在设总的带领下完成设计任务。 4. 协助设总总结项目中的技术经验,参与设计团队成员的指导和培训。 5. 对低级别建筑师进行指导和带教工作。 二、任职资格: (一)工作能力 1. 管理能力 1) 项目管理能力: (1) 有能力合理的进行建筑专业的工作分析和任务安排。 (2) 有能力合理地制定建筑专业设计进度计划和控制建筑专业设计质量。 2) 团队管理能力: (1) 带教C、D 级建筑师完成升级任务。 (2) 具有激发团队潜能和提高团队凝聚力的能力。 2. 专业能力 1) 设计能力:充分把握本专业方案效果实现度。 2) 技术能力: (1) 知识: 有比较全面的基础理论知识和专业设计知识,了解相关专业设计的做法和要求,能协调解决本专业与其它专业之间技术问题和矛盾,充分掌握公司规定的设计流程和质量控制要求,了解建设项目各相关部门运作流程和工作程序。 (2) 专项: 掌握日照、节能和总图三个专项设计计算、三个专项的校对。 (3) 现场: 解决本专业图纸与施工现场配合较复杂问题。 3. 工作年限与经历 1) 工作年限: 5 年。 2) 任职:担任过 A 级建筑师相应职位工作1 年以上。 3) 项目种类:担任过住宅项目的专业负责人。 |