公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、工商管理等 | 招聘日期: | 2019.3.25 ~ 2020.3.21 |
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工作地点: | 上海-黄浦区 | 外语要求: | 英语良好 | 更新日期: | 2020.2.26 |
工作经验: | 八年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 24000 - 26000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 3、据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施。 4、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训。 5、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价;组织公司薪酬管理工作,审核公司员工每月的工资。 6、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作,代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜。 7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 8、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。 9、负责控制部门预算,降低费用成本。 10、负责部门内工作任务分工,合理安排人员。 公司福利:五险一金 专业培训 定期体检 做五休二 带薪年假 节日福利 员工旅游 餐饮补贴 年终奖金 奖金不封顶 |