公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2020.11.10 ~ 2021.1.13 |
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工作地点: | 山东-济南市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.1.7 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 6000 - 10000 | ||
招聘人数: | 6人 |
一、岗位职责 1、在商务中心总经理的领导下全面负责市场开发部的管理工作; 2、培养优秀营销管理人员,为公司下一步发展完成梯队建设; 3、制定与年度目标相适应的组织结构及人员编制,提出薪酬奖励办法及实施准则; 4、负责本辖区员工的工作安排,完成员工绩效考核,确保按时完成或超额完成目标任务; 5、根据公司战略规划和年度经营计划,制定本辖区的工作计划,确保按计划完成各项目标、任务; 6、负责制定本辖区市场开发和维护策略,不断开发新客户,维护好老客户; 7、负责根据市场的变化及时调整市场开发维护战略、战术; 8、拟定本辖区收入预算和成本支出预算,审核部门费用支出; 9、负责下属员工专业技能的培训和指导; 10、组织召开本辖区市场分析会,分析市场情况,探讨市场开拓方式、方法,并监督落实; 11、协助商务中心总经理建立、健全本部门的各项管理制度及工作流程。 12、及时收集市场的各种信息,包括政府、企业检测招标、企业委托检测、行业政策、同行信息、市场动态等,并及时做好信息的汇总与向领导反馈; 13、参与投标政府、企业招标标书的制定,并按招标要求对标书进行复合; 14、做好政府开标前的公关工作,并做好关系的维护,力争每次招标成功中标; 15、协调处理公司与政府招投标活动中遇到的各种问题; 16、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1、企业管理、市场营销、运营管理等相关专业毕业,专科以上学历; 2、连续5年销售团队管理经理,2年以上同岗位管理经验; 3、熟悉营销,管理知识; 4、认同公司文化,有良好的职业操守,廉洁奉公; 5、有事业心,良好的组织、协调能力,良好的表达能力,能够承受较强的工作压力。 |