公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2019.11.4 ～ 2020.8.14 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 河南-濮阳市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2020.8.14 |
| 工作经验： | 三年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 7000 - 12000 | ||
| 招聘人数： | 若干 |
| 工作职责： 1、确保所管辖项目部的质量体系是技术质量部的首要任务，对下属人员和所属工程施工队伍负有质量管理责任; 2、负责项目部质量体系的运行，对工程项目质量负责。负责施工档案资料的收集整理汇总工作，负责组织编写施工总结； 3、组织制定质量保证措施，掌握质量现状，对施工中存在的问题组织有关人员攻关、分析原因，制定整改措施和处理方案，并责成有关人员限期改进; 4、贯彻执行上级制定的施工规范、质量标准、操作规程，并向班组进行技术交底; 5、编制实施性施工组织设计，负责施工方案、重大技术措施等编制工作; 6、掌握施工过程中质量状况，组织制定质量通病的预防措施，协助项目总工组织质量事故的调查处理，原因分析及制定整改措施; 7、适时完成QC小组活动成果的汇报，完成科技创新、工法等技术资料的编制、汇总，形成成果上报； 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 一、基本要求 1）中建系统内部职工不超过45周岁； 2）社会人才学历（以下学历均为统招全日制学历）为大专的，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科的，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上的，相关工作经历不少于2年（全日制统招学历）。公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求，劳务派遣形式用工。 二、用工方式 1)、自有员工：引进的成熟人才学历（“学历”均指全日制统招学历）为本科，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于2年。 2)、劳务派遣用工：学历为大专，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科，相关工作经历不少于 2 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于1年。 公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求。 3)、外聘管理岗学历为本科的，相关工作经历不少于2年；学历为大专的，相关工作经历不少于3年； 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。 4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后，均可以参加转为正式员工的考试。 5)、男员工不超过45周岁，女员工不超过40周岁。 三、其他要求 1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业；条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。 2. 从事相关工作一定年限以上，具有相关执业资格证书； 3. 有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务； 4. 品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神； 5. 能独立组织完成相关工作； 6.不符合条件者勿扰； |
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