公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2019.11.4 ～ 2020.3.31 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2020.8.12 |
| 工作经验： | 二年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 5000 - 7000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责 1.负责按照公司用人需求完成招聘任务。 2.协助人事负责人制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系，激励与约束机制，绩效考核体系，培训体系并推动实施。 3.负责社会保险手续、档案管理以及其他福利安排，为员工提供政策咨询服务。 4.负责员工离职手续的办理，人事调迁等相关工作。 5、负责日常行政事务，做好后勤保障工作。 任职要求: 1.专科以上学历。 2.法律或人力资源相关专业。 3.熟悉劳动法规及财务知识。 4.二年以上相关工作经验，有装饰工程行业工作经验优先。 5.高度的责任心与敬业精神，为人稳重，踏实，抗压力强。 6.具有较强的团队协作，计划，组织，协调，沟通能力。 |
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