人力资源经理兼总助

岗位职责：

1、 根据公司战略规划，协助制定公司人才招聘发展规划；

2、 根据人才招聘发展规划，协助开展员工选聘及人力资源配置工作；负责管理内外部招聘渠道资源；

3、 组织企业文化的宣贯、员工活动、团队建设及员工关怀；

4、 负责公司业务团队绩效管理制度规定，绩效方案制定，组织培训、指导并实施绩效管理及考核；

5、 完成人力资源数据汇总及数据分析等各项工作；

6、 完成总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，心理学、人力资源相关专业优先考虑； 

2、具备优秀的创新意识及能力，不断根据变化的情况提出新的思路及办法；

3、熟悉现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等领域的知识技能；

4、富于责任心、敬业精神及团队精神、具备较强的压力适应能力、执行力；

5、随和，易沟通，人际敏感性高；

6、形象、气质佳，言谈举止职业，自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。

7、具有做大事的格局也具有做小事的情怀