公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、工商管理等相关专业 | 招聘日期: | 2019.11.8 ~ 2019.12.31 |
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工作地点: | 浙江-杭州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.12.30 |
工作经验: | 一年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 12000 - 24000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、起草、修改和完善公司的相关制度、流程,建立并完善公司相应的制度体系; 2、建立健全的管理规章制度、工作流程、操作手册,并有效组织贯彻执行; 3、负责公司薪酬福利及员工激励,组织、指导并实施绩效管理及考核; 4、完成领导交代的其他工作。 1、本科及以上学历,2年以上人力资源管理相关工作经验,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉人力资源各个模块,擅长员工绩效薪酬模块,了解人力资源相关法律知识并能够灵活运用; 3、脚踏实地,作风务实,善于学习。 4、擅长员工绩效薪酬模块优先;熟悉建筑行业优先; 5、有团队合作精神,事业心强,为人正直,有良好的职业道德操守。 机会与前景: 公司目前正处于高速增长期,提供良好的发展空间:成为公司的高层管理者、股份期权。 |