公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、应用心理学、工商管理、中文等 | 招聘日期: | 2020.10.13 ~ 2021.10.15 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 湖北-武汉市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2020.10.13 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 6000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、负责公司的人才招聘工作,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求; 2、完成员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理; 3、管理公司员工的职称申报、专家申报等事项; 4、完成日常的人事基础工作:绩效数据采集、劳动合同管理等; 5、根据公司及各部门需求,组织策划各项日常培训活动;统计、分析培训费用使用情况,并以此做出不断优化建议; 6、公司及部门安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、应用心理学、工商管理、中文等相关专业优先录用,男女不限; 2、至少2年以上知名建筑设计院人力资源工作经验,具有招聘、员工关系工作经历者优先; 3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程及招聘渠道; 4、熟悉国家劳动法、人力资源管理方面的法律法规; 5、有计划、组织、协调能力,具备服务意识和团队合作精神; 6、普通话标准,有较强的语言表达能力和文字写作能力; 7、亲和力强、性格开朗、认真负责,积极向上,心态开放,抗压能力强。 |