公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2019.9.6 ~ 2020.9.4 |
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工作地点: | 四川-成都市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2020.8.29 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 15000 - 20000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 2、能独立组织带领设计师团队完成建筑施工图阶段的各环节工作,并能承担专业技术建设; 3、完成相关专业的现场支持和技术指导; 4、负责组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作; 5、有能力对外商洽设计项目,可以胜任项目技术管理责任; 6、对上向分院领导、部门领导汇报,对下指导并考核团队设计师的工作。 任职资格: 1、建筑学或相关专业本科以上学历;具有一级或二级注册建筑师执业资格; 2、1年以上建筑工程行业设计或规划工作经验; 3、具有较强的大型工程项目方案设计能力; 4、熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力; 5、能组织协调团队进行方案设计,统筹大局,具有良好的沟通及表达能力,责任心强,有敬业精神; 6、需要提供并给公司用于报建的各项证书(一级或二级建筑师证书、安全B证、工程师职称贷) 7、可能需要驻项目部上班,具体岗位根据本人的实际工作能力进行安排(如:项目经理、项目质术负责人、施工员、预算员、资料员等) 请求职者在投递简历前思考以下问题,以便面试时交流:对于自己的职业规划更倾向于—— 1、做好本职工作,有明确的职责范围,力求稳定; 2、有意愿转为管理岗,接受磨炼; 3、有意愿成为创业型员工,将来自己可以成为股东或老板。” 【招聘要求】: 1、性别:男女不限 2、年龄:35岁以上 3、专业:建筑相关专业 4、必须持有一、二级各类注册建筑师证书 【福利待遇】: 1、享受每周4.5天工作制(周五下午不上班); 2、享受小众假期(妇女节休半天)和学习假; 3、 凡年满30周岁时入职的nv员工,转正后生头胎,公司给予补贴1万元,部门主管补贴2万,工龄满3年,生二胎部门员工补贴3万元,部门组长补贴5万元,部门主管补贴金:10万元,年满45岁主管13.5万元; 4、 正式员工可向公司申请贷款买车或买房; 5、 正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金; 6、 正式员工离职,按公司相关规定可获得30000元免息创业基金; 7、 正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受公司的资助; 8、每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班。 9、公司员工家属考取公司所需的证书,可购买社保。 10、公司员工连续工龄满1年可享受5天年假,满10年可享受10天年假,满20年可享受15天年假。 11、公司内部员工考取公司所需的证书,可享受丰厚的福利。 12、公司内部员工和外聘的持证人员,享受公司年度集体旅游。 13.凡已转正的全职员工可以在半年之内享有5-7天的家庭办公日。 【工作地点】:成都 |