岗位职责：

1、指导项目各项劳务人员管理工作，建立劳务人员实名制台账，协助项目解决劳务纠纷；

2、监督各项目检查劳务分包方与雇佣的劳务人员签订劳动合同及保险，并指导备案；

3、监督各项目执行劳务与专业分包方“实名制卡”的办理及使用工作；

4、审核各项目执行劳务人员身份、资格等信息，办理登记备案，建立实名制台账；

5、监督各项目执行劳务人员进出场及现场劳动力监控管理，检查核实分包方派驻现场施工队伍人数，进行数据统计和资料留存；

6、监督劳务人员工资支付情况，备案劳务分包方的考勤表、工资发放表等；

7、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

8、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

任职要求：

教育程度：◇建筑工程相关专业大专及以上学历，有工程管理、劳务管理等相关培训经历

任职经历：◇5年以建筑公司相同职位经验

能力素质：

◇熟悉劳务、人力资源管理系统理论知识和管理学知识

◇熟悉国家和本地劳动政策和法规

　　 ◇具有较强的人际交往能力、沟通能力、协调能力

标签：环境,保护,治理,净化,废固

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劳务主管