人事助理

1.按照公司人事管理制度负责公司招聘、培训、办理员工入、离职（含劳动合同签订），转正，晋升，调转等相关手续及审批流程。

2.负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；

3. 员工每月保险的增、减、补办理（社保、公积金、雇主责任险）及每月排班表、考勤表、员工执照的统计、汇总及年审提醒事项等。

4. 负责每月项目工资及使用Flex薪酬系统的制作，确保每月工资的准确计算及按时发放。

5. 员工个人所得税及赔偿金的准确计算与提交；PS系统信息的及时准确报送与更新维护。

6.负责员工日常劳动纪律、考勤核对及监督、调班管理工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

7. 负责协助人事行政经理受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。

8.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

9. 负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理工作；

10、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

11、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

任职资格:

1、22-35岁，全日制本科及以上学历；人力资源管理、文秘等相关专业优先；

2、熟悉和了解人力资源各个模块和工作流程；

3、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；耐心细致，有责任心，具有保密意识。

4、对文字描述及数字敏感，有较强的文字表达能力及书面表达能力；

5、熟练操作office办公软件；