公司规模:1000人以上
公司性质:合资/合作
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2019.3.6 ~ 2019.10.28 |
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工作地点: | 广东-深圳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.10.28 |
工作经验: | 一年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 5000 - 6000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展战略,人员需求,协调、统计各部门、岗位的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、充分了解和掌握各部门人员编制情况,在编人员情况,缺编情况; 3、建立和完善公司的招聘制度、流程和招聘体系; 4、充分开拓各类招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 5、进行聘前测试和简历甄选工作,执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,适时提出工作合理化改进建议; 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 8、完成上级领导临时交办事项; 9、员工必须保证所持各项证件在有效期内。 任职要求: 1、大专以上的学历,人力资源类相关专业优先; 2、22岁以上,一年以上的招聘工作经验,有从事物业管理公司招聘工作者优先; 3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有较好的语言文字表达能力; 4、熟练使用各项办公软件,具备基本的网络知识; 5、具有较强的沟通能力、协调能力,有团队协作精神,可配合建设团队文化。 |