上海海龙工程技术发展有限公司成立于1992年，是以工程建设监理为主，并从事项目管理、造价咨询、招标代理等多项技术咨询的甲级监理公司。经过二十余年的艰苦创业，公司已发展成为拥有500余名工程专业技术管理人员的团队。
公司自创业以来，牢牢把握时代发展脉搏，实现企业持续、健康发展。在长期的实践与总结中，公司已形成了“社会满意、顾客满意、员工满意”的核心价值理念，秉承了“以人为本、创优为魂”的创业思想，展示了以“品牌、质量、制度、人本、示范、学习、党建”等为主要内容的公司企业文化，是上海市企业文化示范基地。
在新经济变革的新形势新常态下，公司坚持以市场为导向、以服务为中心、以改进为手段，凭借严谨的工作态度、高度的负责精神、优良的工程质量，为工程建设提供全方位、全过程的优质服务。
公司始终坚持品牌至上的战略思想，紧紧围绕海龙品牌建设，获得长期持续、稳健发展。在承担的建设项目中，获得了大量的“国家”、“市级”以上的工程奖项。公司“海龙”注册商标连续被评为“上海市著名商标”，多年来连续获得全国“先进工程监理企业”称号，连续保持了“上海市文明单位”的荣誉。
公司始终坚持持续改进的管理模式，以社会满意为根本目标，致力于优质服务，监理服务质量持续提升。依据国家现行的各项标准，编制并不断修正了各类专业监理细则、作业指导书、监理工作程序指南等规范性文件，在行业中率先通过了质量管理体系认证，率先推进落实“三体系”管理标准。公司以示范性项目建设为龙头，全面推进精细化管理，实现了标准化、规范化、程序化、制度化管理模式。
公司始终坚持激励优化的人才机制，将人才的培育、使用与管理作为发展中的一项根本任务。公司全面落实“以人为本”的战略思想，完善“吸引人才、保护人才、培育人才、稳定人才”的工作机制，注重人才的知识结构、年龄结构、专业结构优化调整，最大限度地实现优势互补，发挥整体协同优势。公司鼓励员工个性化的个人职业规划，创建“专业人才领路人”工程，强力推进专业培训、实践提升、职级晋升，创新教育培训的手段与方法，保持专业人才队伍的高度稳定和高效使用。
公司始终坚持敢于承担的责任理念，将保障社会和谐发展作为公司的使命。责任担当是公司企业文化软实力的重要组成部分，二十多年来，公司积极推动以党建引领、以担当社会责任为重要特征的企业文化建设，长期奉行“源于社会责任、高于行业标准”的基本准则，着力加强精神文明建设。公司以“资源共享、文明共建”为天职，不断开展“强意识、敢担当、有作为”基础教育，不断加强各类文明共建，坚持实践好《社会责任报告制度》，是全国“双爱双评先进企业”、全国“模范职工之家”、“上海市劳动关系和谐示范单位”荣誉企业。
