人事行政专员

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、协同开展新员工入职培训，入职引导确保新进员工后续工作开展；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5、根据公司发展需求，协助编制公司管理制度，起草各类通知文件等；

6、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；

8、行政后勤相关事宜。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。