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人力资源主管

北京联合维思平建筑设计事务所有限公司

公司规模:50 - 99人

公司性质:合资/合作

职位性质: 全职 专业要求: 不限 招聘日期: 2021.4.7 ~ 2022.3.9
工作地点: 北京 外语要求: 英语良好 更新日期: 2021.12.5
工作经验: 三年以上 职称要求: 不限    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 8000 - 13000    
招聘人数: 1人        

岗位职责:
1、调查汇总各部门招聘需求,拟定年度人才需求规划;
2、制定和调整招聘计划,组织实施招聘、面试和录用;
3、规划、开拓和维护招聘渠道,优化招聘制度和流程,合理计划和控制招聘成本费用支出;
4、负责建立公司人才储备库,保证人才及时到位和合理配置;
5、负责员工入离职手续办理、入职培训和试用转正考核;
6、负责招聘统计分析和员工入离职分析;
7、负责员工劳动合同签订和各种
证件办理、落户等;

8、负责社保公积金办理;

9、负责完善公司培训体系,组织和实施员工培训;
10、员工沟通谈话和处理劳动关系问题;
11、协助完善公司绩效考核体系,组织实施绩效考核工作;
12、协助完善公司薪酬福利体系,组织执行薪酬福利工作;
13、协助公司企业文化建设;
14、公司交办的其他工作。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历,年龄26岁以上;
2、4年以上人力资源管理和实操经验,熟悉人力资源六大模块;
3、有房地产、建筑设计行业从业经历,熟悉设计人才招聘工作;
4、具备专业的人力资源管理知识和能力,熟悉相关法律法规;
5、较强的组织能力和执行力,良好的沟通表达能力,具有亲和力。

标签:环境,保护,治理,净化,废固
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