公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.5.14 ~ 2022.5.12 |
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工作地点: | 河北-廊坊市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.12.27 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 15000 - 18000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、负责建筑公司招聘体系建立、协助各部门进行招聘工作; 2、负责建筑公司员工关系管理,例如入职、转正、离职等管理工作; 3、负责建筑公司培训体系建立、日常培训工作的开展、培训台账建立; 4、负责所属公司绩效考核工作的执行、及时维护绩效奖惩信息; 5、负责所属公司劳动关系的防范与处理,降低用工风险; 6、负责与集团各职能部门的日常工作对接; 7、按照建筑公司人事管理政策要求,优化人力资源管理流程; 8、执行、配合集团相关人力资源管理、制度执行等,接受集团人力资源日常管理。 任职资格: 1、行政管理、人力资源管理相关专业专科及以上学历; 2、具有至少五年以上大中型中型施工单位、建筑公司人力资源全模块工作经验; 3、良好的沟通表达能力、较强的抗压能力; 4、具备一定的行政管理工作经历,工作认真负责; 5、工作地点在河北省廊坊市安次区,能即刻到岗者优先录用; 6、具有劳动力管理员职业资格。 |