公司规模:100 - 499人
公司性质:其他
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、管理等相关专业 | 招聘日期: | 2020.11.6 ~ 2021.12.11 |
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工作地点: | 广东-深圳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.2.23 |
工作经验: | 十年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 20000 - 30000 | ||
招聘人数: | 若干 |
职责描述: 1、全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行; 2、统筹搭建公司人力资源平台,研究、设计人力资源管理模式; 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 4、进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位/机构调整; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、十年以上相关工作经验,五年以上集团公司人力资源总监以上职位工作经验; 3、受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,具有企业经营战略高度及全局业务思维,在高层对话、跨组织沟通、团队管理方面有较强的技巧/才能; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理2-3个模块有较深入的认识,能够指导各职能模块工作; 5、具备良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,较强的复杂问题解决能力、抗压能力、计划制定及实施能力。 |