人事行政专员

岗位职责：

1、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计，编写岗位说明书，完善岗位管理体系；

3、做好各类例会的通知和提案收集工作；

4、落实会议组织，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

6、负责组织企业文化建设；

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人 事调整手续办理；

8、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作；

9、负责建立健全员工的人事档案； 

10、负责员工考勤管理和纪律监察；

11、负责社保、公积金的办理；

12、负责固定资产、办公用品的盘点、出入库等；

13、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、从事人力资源1年及以上经验；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

6、公司提供员工宿舍、午餐、晚餐等福利。