公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2022.4.20 ~ 2022.5.3 |
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工作地点: | 上海 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.4.20 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 50000 - 52000 | ||
招聘人数: | 若干 |
岗位职责: 1. 组织制定和有效执行公司工程管理体系和各项工程管理规章制度; 2. 组织各分公司、工区及项目部全体管理人员的培训与考核工作; 3. 建立公司与项目部汇报反馈沟通渠道,如:双周报、月报、简报、会议、交流活动; 4. 组织好各项目的日常巡检和阶段考评工作,问题整改与复检、考评,完善重视程度; 5. 组织做好分公司、工区的考核评比工作,客观公正、优胜劣汰; 6. 建立有效的人才培养体系,建立制度,强力推广; 7. 推动项目的创新研发工作,提高项目创新成果应用率,提高工程系统全体管理人员的综合素质水平。 任职资格: 1. 土木工程、工程管理相关专业,统招本科及以上学历,35-50岁; 2. 十年以上工作经验,五年以上大型装饰公司同等岗位工作经验; 3. 有高级职称、一级建造师(房建)者优先; 4. 工作稳定性强(跳槽频率不低于3年); 5. 具备较强的沟通能力,人较强势;具有较强的管理及协调能力、工程施工技术能力和设计方案判断能力,能够处理繁复的工作; 6. 具备较强的适应能力,能够适应出差。 薪资待遇:年收入50W/年+ (绩效)50w,具体面议。 汇报对象:总经理 下级人数:30人 |