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人力资源管理

深圳市宝安建筑设计院有限公司

公司规模:50 - 99人

公司性质:事业单位

职位性质: 全职 专业要求: 人力资源管理 招聘日期: 2021.5.18 ~ 2022.5.18
工作地点: 广东-深圳市 外语要求: 更新日期: 2021.11.29
工作经验: 三年以上 职称要求: 不限    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 5000 - 6000    
招聘人数: 1人        
岗位职责:
1、具有良好的文案功底,会议记录、整理及归档
2、参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护;
3、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理;
4、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并落实培训相关工作;
5、参与管理者选拔、培训、发展:根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
6、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议; 8、负责日常的人力资源管理活动:指导下属日常HR业务;为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

任职资格:
1、教育背景:本科以上学历,人力资源或者工商管理专业毕业; 
2、工作经验:5年以上人力资源工作经验
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,具备先进的人力资源管理观念和方法;
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6、良好的沟通与协调能力,亲和力强,组织能力强;
7、有建筑、房地产等相关从业经验,了解工程管理。

备注:工资面议
标签:环境,保护,治理,净化,废固
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