公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.4.7 ~ 2022.4.11 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 北京-丰台区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.4.11 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 6000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
人力资源管理 1、根据公司战略发展的需求制定人力资源规划,制定完善的人才梯队管理体系(人才梯队的建设、培养、考评等) 2、负责制定与完善人力资源相关管理制度与工作流程 3、负责拟定公司的招聘计划、招聘程序、招聘实施并完成公司的人员配置需求 4、负责员工的薪酬绩效考核方案的制定、执行并监督落实 5、负责各部门日常事务管理工作,协调完成各部门员工的工作考核等 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理、建筑学等相关专业 2、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,擅长人力资源规划、招聘管理与薪酬绩效管理 3、性格稳重、责任心强,具备较强的沟通能力及抗压能力 4、能熟练运用办公软件,有建筑行业人力资源管理经验者优先考虑 |