公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.12.24 ~ 2022.1.28 |
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工作地点: | 山东-枣庄市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.12.24 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 8000 - 15000 | ||
招聘人数: | 2人 |
副部长 岗位职责: a.负责分公司人力资源制度体系建设; b.负责分公司人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬社保管理、员工培训、干部任免、人事档案管理、职称评审等日常工作; c.负责分公司人员证件管理、因私、因公出国管理; d.负责建立并完善人力资源管理流程; e.负责领导交办的其他事项。 任职条件: a.本科及以上学历,人力资源相关专业毕业; b.7年以上国有企业工作经验,其中人力资源5年以上工作经验; c.具备建筑工程行业从业经验; d.中级及以上职称,中共党员优先。 部员 岗位职责: a.在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; b.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作; c.负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询工作; d.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; e.依据国家及有关部门政策要求,结合公司实际,制定、修改公司劳动合同管理细则及相关配套实施文件; 任职条件: a.本科及以上学历,人力资源相关专业毕业; b.7年以上国有企业工作经验,其中人力资源5年以上工作经验; c.具备建筑工程行业从业经验; d.中共党员优先。 |