人力行政经理

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2022.2.10 ～ 2022.2.20
工作地点：	四川-成都市	外语要求：	无	更新日期：	2022.2.18
工作经验：	五年以上	职称要求：	不限
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	10000 - 15000
招聘人数：	1人

岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源规划、年度人力资源配置计划； 2. 组织优化公司组织架构、岗位说明书、素质模型及胜任能力体系。 3. 组织制定年度及阶段绩效计划； 4. 组织构建公司人力资源管理体系，明确公司及区域/城市公司薪酬总额及标准； 5. 组织搭建E-HR系统并监督管理。 6. 建立公司招聘标准化体系 7. 建立公司、区域/城市公司内、外部培训体系； 8. 建立公司、区域/城市公司的薪酬体系并组织运行； 9. 建立公司、区域/城市公司的绩效体系并组织运行； 10.完善优化劳资关系流程，规避劳动风险 11.规范印章管理，合理控制风险； 12.固定资产统筹管理； 13.公文发布统筹管理； 14.会议统筹管理； 15.办公环境统筹管理； 16.档案统筹管理； 17.证照统筹管理； 18.各项资质统筹管理； 19.组织制定公司相关的管理制度、业务流程、操作规范等，并定期组织修订和完善，保障制度体系适应性和可行性； 20.根据公司战略划和年度经营计划，组织编制本中心的年度、季度和月度计划，并组织计划的实施与控制 21.  组织中心专业能力的建设； 22.  组织中心员工的业务和专业技术培训； 23.  对中心员工的工作进行辅导及考核； 24.  总结业务过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识库； 25.  根据业务发展或当前突出的问题，组织制定创新课题及解决方案，进行中心业务与管理的创新； 26.  组织完成中心各类统计报表的编制、汇总及上报工作。 任职资格： 1.30-40岁，本科及以上学历； 2.人力资源相关专业； 3.工程行业任职经历优先； 4.人力行政管理经验3年以上；

高度国际集团（简称高度国际）成立于2011年，具有建筑装饰装修工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计乙级资质，通过质量（ISO9001：2015）、环境(ISO14001：2015)、职业健康安全（OHSAS18001：2007）三大管理体系认证，是中国建筑装饰协会常务理事单位，中国房地产业协会理事单位，中国建筑学会会员单位。集团经营范围涵盖工装、家装、设计事务所、软装设计、园林绿化、对德贸易六大业务板块，形成了以实体产业运营为核心的多版块业务集群。
　　　截至目前，集团已在北京、天津、成都、武汉、杭州、南京、西安、重庆、青岛、苏州、深圳成立了11家总部公司，员工2000余人，其中专业设计人员800余人，高度国际服务范围覆盖全国并辐射海外。


　　　品牌服务

　　　工装：高度国际主业务板块之一，主要服务工装项目，业务覆盖工装类的设计咨询、产品研发、方案定制、主材及配饰供给、装修施工、售后服务等全产业链，提供位置业空间解决方案。
　　　家装：高度国际开始开拓的品牌核心业务，主要服务别墅豪宅整装及定制项目，业务覆盖家装类的设计咨询、产品研发、方案定制、主材及配饰供给、装修施工、售后服务等产业链。
　　　设计事务所：　红鼎国际对话国内外室内设计相关领域，为高端资产提供服务。
　　　软装设计：积嘉汇提供定制化室内软装配饰设计与实施一站式解决方案，服务范围涵盖房地产开发商售楼处、住宅样板间、酒店与会所、高端私人住宅及别墅。
　　　园林绿化　：打造的新业务板块，为商业地产、公共用地、居住区提供园林景观生态系统建设。
　　　对德贸易：搭建中德产品双互交流合作平台，将德国建筑装饰材料及家居产品引进中国。