所长助理G02110
上海天华建筑设计有限公司
公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: |
全职 |
专业要求: |
不限 |
招聘日期: |
2020.5.25 ~ 2021.4.20 |
工作地点: |
江苏-南京市 |
外语要求: |
无 |
更新日期: |
2021.4.6 |
工作经验: |
不限 |
职称要求: |
不限 |
|
|
学历要求: |
本科及以上 |
工资待遇: |
10000 - 15000 |
|
|
招聘人数: |
1人 |
|
|
|
|
岗位说明:基于公司长久发展的人才储备之考虑,此岗位长期处于招聘状态 职责描述: 一、协助所长对市场开拓负责 1. 战略目标制定:承接公司战略意图,通过研究行业政策、趋势及市场动态,协助所长制定业务所中短期战略,确定市场战略目标、年度经营计划及预算方案,并分解落实。 2. 目标市场拓展:统筹所内市场拓展工作,负责商务工作审核、主导合同价格并指导签约。 3. 所内客户维护:负责维护所级重点客户关系,积极促成客户签单,处理所内客户投诉,达成客户满意。 二、对所内组织发展负责 1. 人才规划:负责所内人才供需分析、人员合理配置,并对确保形成人才梯队负责。 2. 人才发展:负责所内人才引进、激励、评价、选拔以及员工职业发展的建议与引导,对人才发展负责。 3. 企业文化传播:负责传播公司企业文化、营造良好组织氛围等工作,调动员工工作激情,对员工满意度负责。 三、对所内运营效率负责 1. 项目执行管控:负责协调资源解决所内项目管理问题,对所有项目目标达成情况负责。 2. 总体成本管控:审核所内项目成本总额,把控预算及支出合理性,对所内总体成本管控负责。 3. 应收账款管理:保持与客户管理层的良好沟通,对所内应收款负总体责任。 任职要求: 1、 本科及以上,重点高校毕业,专业不限,建筑设计相关专业为佳; 2、 学习能力创新意识强,优秀的沟通能力、执行能力和团队协作意识; 3、 曾在建筑设计公司、工程公司、建筑专业类咨询公司有市场拓展经验者或曾在地产开发者有设计和工程管理经验者优先; 4、 有市场前期开拓、项目实施、资源调配、各节点收款验收的全过程工作的成功经验者优先。 5、 知名房地产公司管培生优先。 |
一九九七年,六位国内建筑设计行业的翘楚和海外留学归国的精英创设了上海天华建筑设计有限公司,同期即获得了建设主管部门颁发的建筑工程甲级设计资质,是中国首批试点的甲级民营建筑设计公司,目前已获得城市规划乙级资质。
天华现有员工4100多人,其中,建筑师占60%以上,其他设计师分布于结构、机电、景观、室内、概算等各专业。公司汇集了大批国内知名建筑院校如同济、清华、东南、天大、哈工大、厦大、重大、西冶的优秀人才。集结了众多专业人才和广泛的技术资源,努力提供多样化的服务,以满足不同客户在不同层面上的需要,为客户提供涵盖城市设计、规划、建筑、室内、景观、结构、机电等全方位的设计,可为客户提供包括方案、扩初、施工图及施工配合等全程的服务。
自成立以来,天华公司的设计作品在上海市建设主管部门组织的评奖活动中累计获奖60余项,自2003年起,跻身全国最大民营建筑设计公司排行榜的前列并保持至今。2007年获得全国十大民营企业和中国最具影响力规划建筑设计机构殊荣;服务的客户包括万科、中海、华润、华侨城、复地、瑞安、招商、陆家嘴、金桥等诸多知名企业,并成为万科在华东地区最大的战略合作伙伴之一,成为中国居住社区规划设计领域的领军者。
十年期间,天华通过项目合作,与一批国外知名建筑事务所和公司建立了良好的合作伙伴关系。其中包括意大利GREGOTTI、美国GENSLER、美国CALLISON、美国HOK、日本久米等。天华以客户服务为宗旨兼顾自身的建筑理想与专业精神,赢得了合作伙伴的尊重和认可,不仅创造出了优秀作品,也积累和沉淀了属于天华人的那种卓而不群、特立独行、追求卓越的建筑人的风格和品质。
在组织架构设置和人才培养等诸方面,天华始终围绕着“设计、技术、管理”这三个重要环节,以员工发展为导向,为每位设计师提供一个公正、公平且极富人性化的发展平台。提倡员工的自我管理,结合天华的知识化管理和培训通道,以及“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的人才管理理念,真正为有理想、有追求、有能力的优秀人才提供一个良好的事业发展平台。近几年来,公司营业额和人员规模年均50%的大幅增长速度,也不断为员工提供新的发展机会和更广阔的发展天地。
标签:环境,保护,治理,净化,废固