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高级人事行政总监

深圳市同辰建筑设计咨询有限公司

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

职位性质: 全职 专业要求: 人力资源、行政管理等相关专业 招聘日期: 2023.2.15 ~ 2025.2.14
工作地点: 广东-深圳市 外语要求: 更新日期: 2024.3.27
工作经验: 五年以上 职称要求: 不限    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 15000 - 25000    
招聘人数: 1人        

岗位职责:

1.协助决策层制定公司发展战略,全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理;
致力于提高公司的综合管理水平,及时处理管理过程中的人力资源问题,促进公司战略目标的实现和长远发展;

2.主导各部门、分子公司制定绩效管理体系与年度绩效考核方案,并监督执行、持续改进,确保绩效管理闭环;

3.完善企业发展所需的人才梯队建设,负责各类高级人才的甄别和选拔,监督和把控中基层的招聘,对内部人才做好储备和发展工作;

4.根据集团发展,协助制定、调整集团组织架构,指导各部门、分子公司进行组织规划(含组织构架设计、定岗、定编、定员、定薪);

5.有效激励员工积极性(合伙人、绩效),及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

6.根据业务需要,制定、实施集团人才发展规划与各项人才培养计划,并确保落地、闭环;

7.发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,增强员工归属感及团队凝聚力;

8.负责公司后勤供给与保障、行政管理等,并进行有效的预算控制和成本管理。


任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年以上人资全盘管理经验;

2、对现代企业人力资源管理各模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧;

3、具备战略性思考能力,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力;

4、精通绩效考核体系设计;(无绩效实操及落地经验的,不予考虑)

5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定;

6、具备高度的敬业精神,能承担较强的工作压力,能尽快融入公司团队并接受公司企业文化;

7. 具备团队建设及管理经验,在建筑设计相关公司、房地产公司、创业型公司任职经验的优先。

标签:环境,保护,治理,净化,废固
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