公司规模:50 - 99人
公司性质:外商独资
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 工商管理/行政管理/法学 | 招聘日期: | 2020.3.16 ~ 2020.4.27 |
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工作地点: | 广东-广州市 | 外语要求: | 英语熟练 | 更新日期: | 2020.4.27 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 6000 - 7999 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程,并贯彻执行; 2)负责组织建立公司人力资源管理体系,为重大人事决策提供意见; 3)负责制定有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的计划及方案; 4)协助上级制定企业制度与文化、员工培训计划,组织培训工作,评估培训效果; 5)掌握和了解公司内部和外部动态,及时向公司上级领导反映,并提出建议; 6)负责下属部门员工队伍建设,选拔、配备、评价; 7)积极完成领导委派和临时安排的各项工作任务。任职资格: 1)行政管理、人力资源或英语等相关专业本科以上学历、具有设计行业、海外工作或留学经历者优先; 2)具有5年以上的外资或民营公司的行政人事工作经验,同时具有2年以上行政主管工作经验; 3)在人力资源战略规划、绩效考核、薪酬福利、人员招聘、员工培训、劳动关系等方面具有较强的专业知识; 4)熟悉国家及地方劳动管理的法律法规;较强的外联与公关能力,对突发事件有较强的处理能力; 5) 具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力,较强的口头表达及公文写作能力,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件; 6)有团队协作精神、责任心强,能带领和管理团队; 7)国粤语流利,优秀的英文读写能力。 |