公司规模:500 - 999人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.9.7 ~ 2021.10.13 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 北京-海淀区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.10.13 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 4000 - 8000 | ||
招聘人数: | 若干 |
1、独立招聘 利用各类招聘渠道发布招聘信息,执行甄选、初 试评估、推选、录用、背景调查、新员工试用期动态跟进等工作,完成招聘任务; 2、招聘建设 协助上级不断优化创新招聘流程和体系,提供招 聘数据统计与分析报告,更新和维护人才储备库; 持续开发和优化招聘渠道,维护与评估有效渠道; 3、培训 协助培训项目的策划、组织实施及效果评估,独立 开展新员工入职培训等; 4、员工关系 负责员工入离职手续管理,员工花名册更新与维护 、档案管理和周报统计,协助办理社保公积金等相关业务; 5、企业文化 协助举办员工活动及大型团建活动,传播良好的企 业文化; 6、单项目 可协助承担人力资源各模块单项目。 7、大学本科及以上,2年以上招聘模块专业经验,有法律行业背景优先; 8、具备人力资源理论基础知识并熟悉各项事务的操作流程:熟练使用办公软件,擅长PPT、Excel等,有一定文字功底;善沟通,积极主动,认真负责,独立思考: 9、爱学上进,有独立解决问题的意识,对自己有清晰的职业规划。发展方向能力强者,不限制人力资源工作模块。 |