公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.9.8 ~ 2021.12.31 |
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工作地点: | 上海 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.9.6 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 8000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3、人才的招聘、甄选、面试、录用及到岗工作协调安排; 4、及时跟踪候选人情况,并及时给予候选人信息反馈; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、维护员工关系,及时处理劳动纠纷; 7、主管安排的其他工作。 任职资格: 1、三年以上招聘经验,建筑行业、制造业相关工作经验; 2、能够定向挖掘行业内人才,有猎头工作经验者优先; 3、熟悉当地劳动人事法律法规,善于沟通,能与员工建立融洽关系; 4、承压性强,工作细心、认真,具备良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。 |