公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源管理 | 招聘日期: | 2022.5.9 ~ 2023.5.5 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2023.5.5 |
工作经验: | 5年 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大学本科 | 工资待遇: | 8000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
主要职责: 1.协助推进公司人力资源各项制度及政策落地执行,主动及时提供专业建议和支持; 2.协助制定公司年度人才培养计划、做好人才储备、开展相关培训活动; 3.负责落实公司年度进人计划,根据招聘岗位需要,选择有效招聘渠道; 4.协助进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,确保健康向上的工作氛围,防范劳动风险; 5.负责人是档案管理及入转调离等事务性工作; 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历,人力资源管理专业、工商管理专业优先; 2.3年以上人力资源工作经验,具有建筑施工企业从业经历者优先考虑; 3.了解人力资源各模块工作流程,能够独立操作至少人资两个模块工作; 4.沟通协调能力强。 |