人力资源专员

岗位职责：

1、负责开展招聘工作，执行招聘工作流程，负责员工招聘甄选、入职、转正、调动、离职等手续的办理；

2、根据公司的培训计划，组织开展相关的培训工作，协助开展公司人才梯队建设工作；

3、审核各部门的考勤数据，统计及分析员工月度考核数据，协助业务部门进行考核指标的优化调整及运用；

4、协助开展公司任职资格体系建设工作；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职要求：

1、统招一本或以上学历，人力资源相关专业；

2、具备3年或以上人力资源岗位相关工作经验（接受20-21届优秀毕业生），建筑行业工作经验或持人力资源管理证书优先考虑；

3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块专业知识，掌握office办公软件操作技巧；

4、具有良好的沟通协调能力及一定的抗压能力；

5、接受人力资源岗位不同模块之间的轮岗安排。