公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 1、28周岁—40周岁,人力资源相关专业, 2、口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,沟通交涉能力突出,具有强烈的事业心和责任心。 3、沉着冷静、思路清晰,工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。 4、必须具备人力资源以及行政管理经验。 | 招聘日期: | 2021.10.8 ~ 2022.3.14 |
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工作地点: | 江苏-南京市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.3.21 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 8000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
1、当好公司领导的助手,做好各科室之间的协调及外部协调工作。 2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。 3、负责处理文字的往来,各类票据合同的流转、各种文件的拟办、传阅、催办等工作。 4、协助副总经理做好人员的招聘、培训、考核等相关工作。 5、负责各类印章的保管及使用,负责机关员工的考勤统计工作。 6、做好各种会议的会务准备工作,负责公司及会议的记录, 形成会议纪要,且应留下影像资料。 7、负责各类办公用品和办公设备的采购和管理。 8、负责车辆的管理和日常调度。 9、做好后勤保障工作,管理好本部食堂及各类维修管理。 10、完成领导交办的其他工作。 11、负责收集每月考勤统计,并与财务对接,完善公司员工请、销假手续。 12、注重公司对外形象,做好业务及商务接待。 13、注重节约、工作必要办公耗材不定时购置。 14、做好公司车辆使用登记及安全教育。 |