公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2021.10.12 ～ 2022.9.29 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 陕西-安康市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2022.9.28 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 中专及以上 | 工资待遇： | 5000 - 10000 | ||
| 招聘人数： | 2人 |
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岗位职责： 1、建立健全公司相关制度及工作流程； 2、制定人力资源管理工作年度工作计划和费用预算； 3、企业薪酬福利体系的设计和日常薪酬福利的审核和管理、 4、企业绩效考核体系的设计及实施； 5、企业人才梯队建设及培育计划及实施； 6、人力资源管理相关其他工作。 任职资格： 1、熟悉国家劳动法、企业工商管理法规等； 2、熟悉人力资源管理流程； 3、熟悉企业人才梯队建设及实施； 4、具有较强的领导能力及决策判断； 5、具有较强的规划分析能开及组织策划能力； 6、具有较强的语言表达能力及良好的文字功底； 7、三年以上地产开放商工作经验； 8、仪表端正、素质修养高。 |
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