公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.9.14 ~ 2022.7.29 |
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工作地点: | 浙江-杭州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.7.28 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 15000 - 25000 | ||
招聘人数: | 若干 |
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年以上人力资源工作经验; 2.管理类专业本科以上学历; 3.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。 |