人力资源专员

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2021.8.16 ～ 2022.1.31
工作地点：	广东-惠州市	外语要求：	无	更新日期：	2022.8.30
工作经验：	不限	职称要求：	不限
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	5000 - 9000
招聘人数：	2人

岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、轮岗、离职等环节的手续办理； 3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求； 4、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制； 5、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。 任职资格： 1、教育背景：专科及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规； 4、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件； 5、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。

中建电力建设有限公司，是中国建筑股份有限公司为了进一步加快建筑施工业务专业化进程，实现发展模式创新和电力建设专业优势的战略性突破，倾力打造 “中建电力”品牌，打破传统组织机构模式，与其子公司中国建筑第二工程局有限公司共同注资4.6亿元高起点组建的专业化集团公司。“中建电力”以中建二局电力建设良好业绩做支撑、以中建二局核电建设分公司为主体，并全面整合了中建系统其他优势电建资源，是我国少数几个承建过核电、火电、风电、水电、燃油电厂、天然气电厂、垃圾电厂等所有类型电厂并同时掌握施工技术的企业之一。中建电力以核电站、常规电厂、其它清洁能源电厂等建设为主营业务，以施工总承包、工程总承包（EPC）、BT施工项目为主要经营模式，集研发、设计、施工和调试业务于一体。公司经营区域遍布中国大陆三十余个省、市、自治区及香港、澳门等地区，并延伸至越南、巴基斯坦、博茨瓦纳、阿尔及利亚等国外市场,曾被原建工部誉为“工业建设的先锋、南征北战的铁军”，被原建设主管部门副部长叶如棠同志誉为“电力建设的劲旅”。