公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.8.18 ~ 2022.8.12 |
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工作地点: | 广东-湛江市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.8.10 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 5000 - 8000 | ||
招聘人数: | 1人 |
职位描述 职位描述: 1、 根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划; 2、 公司人力资源制度及管理流程的建立与完善; 3、 优化和完善人力资源管理体系,制定各项人力资源政策及实施细则; 4、 编制年度招聘计划和年度培训计划; 5、 搭建员工绩效管理体系并组织执行; 6、 负责公司员工关系工作,开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通; 7、 通过多种方式推动企业文化的建设; 8、 根据人力资源规划,编制人力资源相关各项费用预算。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限,5年左右房地产人力资源工作经验,2年以上同岗位工作经历; 2、团队意识强、积极乐观;具有卓越的职业品德和操守;良好的沟通能力; 3、熟知各项劳动政策及劳动合同法律法规, 熟悉招聘、培训、绩效及、员工关系管理等人力资源各模块工作; 4、工作细致、认真、有责任心,具备较强的沟通协调以及人际关系处理能力; |