央企总部招聘人力资源岗

因工作需要，现面向公司内外部公开招聘公司人力资源管理岗1名，有关事项公告如下：

一、岗位职责

1．根据公司要求，做好年度招聘（社招、校招）计划编制、实施执行、跟踪反馈、材料报送、资料存档等工作。

2．统筹做好应届毕业生见习期管理、考核、转正定级等工作。

3．维护与人才中介、猎头公司、高校科研院所等招聘渠道的合作关系，收集人才信息，建立维护公司人才信息库。

4.完善公司人才管理体系、升级培训管理制度、优化相关工作流程，并根据上级单位要求组织开展职称评审工作，统筹人才选、育、用、评工作的实施，为公司经营搭建优秀的人才梯队。

5.协助建立和完善公司薪酬管理（激励）体系并组织实施，负责公司相关报表编制报送。

6．完成领导交办的其他事项。

二、任职资格、条件

具有较高的政治素质和坚定的理想信念，品行端正，严于律己，爱岗敬业，坚持原则，无违规违纪行为。

1.学历要求：大学本科（全日制）及以上。

2.专业要求：人力资源管理及相关专业优先。

3.年龄要求：40周岁及以下（1983年2月以后出生）。

4.政治面貌：中共党员优先。

5.工作经历：5年以上人力资源岗位工作经验。有招聘、人才培养与发展、薪酬管理工作经验者优先。

6.其他要求：熟悉国家的人力资源相关法律法规，有较强的沟通、协调能力，较强的问题分析能力和文字表达能力。

三、招聘程序

本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试/面试、背调、任用等阶段。

１.报名。下载并填写《公开招聘岗位申请表》，提交相关材料进行报名。

２.资格审查。根据专业要求和岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，在此基础上确定人选。

３.笔试/面试。对通过审查的人员进行笔试/面试，笔试/面试相关事宜另行通知。未通过资格审查的人员不再通知。

４.根据笔试/面试结果，按照管理人员选拔任用有关程序履行背景调查等任职手续。

５．按照有关规定签订劳动合同，办理入职手续。

四、聘用待遇

按照国家和公司有关规定执行。

五、提交材料

1：《公开招聘岗位申请表》：详见附件，须附本人近期彩色证件照及本人手写签名，并将报名表扫描为PDF文件，同时提交电子版和PDF版本，同时提供pdf扫描件和word可编辑版。

2：证书汇总（合并成一个pdf文件）：身份证/学历证书/学位证书/职业资格证书/专业技术职务的彩色扫描件。

3：获奖证书（合并成一个pdf文件）：公司级及以上奖励，以及能反映专业或工作能力的其他材料扫描件。

请应聘人员将上述材料按照顺序编写号码，形成压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱zhangyujia@cnicec.com。

应聘者须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

附件1.岗位竞聘申请表（面试）