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人力资源和行政主管

江苏东合南岩土科技股份有限公司更新日期:2018-08-15

公司规模:50 - 99人

公司性质:私营/民营企业

人力资源和行政主管 招聘信息

工作地点:江苏-南京市

学历要求:大专及以上

招聘人数:1人

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:6000 - 8000

人力资源和行政主管 职位描述

岗位职责:

1、完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

3、制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系;

4、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,负责薪酬计发的管理工作;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、公司人事体系架构管理,参与职位管理、组织机构设置,编写、审核各部门;

8、负责协调、完善并不断优化各项行政服务工作内容以及流程;

9、公司层面活动的组织和安排

10、协助总经理对外事务联络及处理,各政府职能部门的沟通协调;

11、做好本部门的日常事务管理工作;

任职资格:

1、建筑工程管理、人力资源管理、企业管理等相关专业或经过专业培训,大专以上学历;

2、3年以上人力工作经验;

3、对公司人员招聘、薪酬、绩效考核、公司制度建设等具有一定的实践经验并能独立开展相关工作;

4、对人力资源管理事务性的工作有一定的处理技巧,熟悉人事工作流程;

5、具有良好的职业道德,善于学习和思考,有较强的执行力,踏实稳重,工作细心,责任心强,性格开朗,具有一定的洞察力,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

6、有建筑行业经验、设计咨询类公司人事行政工作经验者优先考虑。

如被正式录用,我们将提供具竞争性的福利及良好晋升机会给合适的应聘者,特别优秀者,任职条件可适当放宽。

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

江苏东合南岩土科技股份有限公司

江苏东合南岩土科技股份有限公司是中国组合钢板桩基坑支护技术开创者,2012年获南京市321“领军型科技创业人才计划支持,2014年获南京市科技创业家计划支持,2015年荣获南京市科技创业家称号。拥有组合钢板桩基坑支护、污染土修复、钻扩灌注桩及既有地下室增层等核心技术。该技术适用于3层以内地下室开挖(15米挖深),具有高安全,快速(节约工期30%以上)、造价低(节约造价10%以上)、循环使用等优势,绿色环保。东南大学自主知识产权技术保证安全可靠,通过江苏省审图中心、江苏省住建厅官方认证。已经完成东南大学九龙湖校区交通土木楼、城南水厂、中保村部队集资房、浦口新城、南京民办实验学校、金鹰国际百家湖项目坑中坑、广州市政院办公大楼、昆山花桥商务酒店、仪征水池等20余项工程。公司现拥有自主知识产权24项,申请中自主知识产权14项。


公司致力于为行业编制相应的工法、地方和国家技术标准,成为国内绿色地下钢结构基坑支护技术领导者,推动绿色地下工程技术的发展。首次在业内提出绿色地下空间概念,拥有组合钢板桩基坑支护成套技术、特色桩基技术、特殊地基处理、污染土修复、地下室增层等特色技术。针对目前城市停车难问题,公司产品升级,研发出城市绿色地下智能停车解决方案,该方案占地少,布置灵活,可有效解决老城区停车难问题。推进PPP智能立体车库新模式,通过引入社会资本来缓解地方政府进行基建投资的资金压力,引导与新技术、大数据等相结合,使得城市建设更有效率、更合理化。


2016年04月,江苏东合南岩土科技股份有限公司(代码:836156)在北京“全国中小企业股份转让系统”成功挂牌。公司战略目标是成为引领国内绿色环保基坑支护技术发展的著名公司,为国家节能减排做出贡献。研发,推广、应用绿色预制可回收的地下钢结构基坑支护成套技术,并编制相应的工法、地方和国家技术标准。为房建、地铁、高铁、桥梁、市政、河道等领域基坑开挖,提供施工快捷、绿色、低成本的基坑支护解决方案。


欲了解更多公司信息,请访问东合南官方网站——www.geoseu.cn

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