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人力资源管理师

山东博宇建筑设计有限责任公司(原泰安市建筑设计院)更新日期:2023-03-31

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

人力资源管理师 招聘信息

工作地点:山东-泰安市

学历要求:不限

招聘人数:1人

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:3000 - 5000

人力资源管理师 职位描述

岗位职责:
1负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理员工入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

11、具有一定商务和人事工作经验,文字能力强,善于起草各类文书

12、积极完成领导交办的临时事务

联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

山东博宇建筑设计有限责任公司(原泰安市建筑设计院)
  山东博宇建筑设计有限责任公司,注册资本1000万元,前身为泰安市建筑设计院,始成立于1971年1月,原为国有事业单位,2008年1月经市政府批准改制为有限责任公司,2021年8月,正式更名为山东博宇建筑设计有限责任公司。
  公司主要业务为建筑工程设计、市政工程设计、人防工程设计、城乡规划编制、园林景观设计、建设工程项目咨询及管理、工程勘察测绘、水资源论证、水资源调查评价、施工图审查、工程总承包、全过程工程咨询、房屋检测鉴定加固、建材检测、装饰工程设计与施工、招投标代理服务、工程造价咨询、企业管理咨询等。
  公司人才济济、专业齐全。现有在职员工200余人,其中,各专业注册师40余人,工程技术应用研究员10余人,高级工程师50余人,工程师50余人。员工队伍中,硕士及以上学历者20余人,90%以上拥有本科以上学历。
  2018年,山东省住房和城乡建设厅确定为工程总承包(EPC)和全过程工程咨询试点企业、山东省装配式建筑产业基地,集团化发展框架更加完善、均衡,工程建设全过程技术咨询服务模式全面开启,以勘察设计为依托的项目策划、项目咨询、项目管理、智慧城市、产业研究、城市研究等课题实践逐步展开,打造城乡建设领域技术咨询集成服务商的企业战略清晰确立,并凝聚成员工队伍的共同目标。
  “做一个工程;树一面旗帜;交一方朋友”,泰安市建筑设计院有限责任公司将本着开放、合作、共赢、感恩的心态携手社会各界,共谋发展,共创美好未来。
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