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人力资源经理

浙江长成建筑装饰工程有限公司更新日期:2022-03-03

公司规模:50 - 99人

公司性质:私营/民营企业

人力资源经理 招聘信息

工作地点:上海-杨浦区

学历要求:本科及以上

招聘人数:1人

工作经验:八年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:8000 - 15000

人力资源经理 职位描述

岗位职责:
1、参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护;
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理;
3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并落实培训相关工作;
4、参与管理者选拔、培训、发展:根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
7、负责日常的人力资源管理活动:指导下属日常HR业务;为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

任职资格:
1、教育背景:本科以上学历,企业管理学、心理学、人力资源管理专业;
2、工作经验:三年以上人力资源管理工作经验,其中至少一年以上本行业工作经验;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,具备先进的人力资源管理观念和方法;
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6、良好的沟通与协调能力,亲和力强,组织能力强。
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

浙江长成建筑装饰工程有限公司
浙江长成建筑装饰工程有限公司是一家拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包叁级、建筑装饰专项设计乙级、建筑幕墙工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包叁级资质的专业化建筑企业。公司于2000年10月成立,具有独立法人资格,实行现代化企业管理制度。 企业秉承集团公司“诚信铸就品牌、融合赢得成功”的核心理念,遵循“质量为先创精品、营造绿色利环境、预防为主保安全、诚信守法求卓越”的管理方针。积极实施品牌战略,争创优质精品工程,工程合格率达100%,受到建设单位一致好评。公司先后荣获浙江省“钱江杯”参建奖、浙江省优秀建筑建筑工程奖、市级优质工程多项。 公司现有各类专技人员48名,其中高级职称人员2名;工程类拥有职称人员43名,高级职称人员1名;注册建造师8名,其中,一级建造师5人,二级建造师3名。公司代表工程有获浙江省“钱江杯”参建奖工程:绍兴大剧院室内装饰工程、中国轻纺城国际贸易中心D1-1地块酒店(浙江绍兴金昌开元大酒店)室内装饰工程;获浙江省优秀建筑装饰工程奖有绍兴鲁迅电影城室内装饰工程、绍兴市城建大楼室内装饰工程、中国轻纺城国际贸易中心D0-1地块写字楼室内装饰工程、绍兴新隆大酒店室内装饰工程;获绍兴市“兰花杯”有绍兴大剧院室内装饰工程、鲁迅电影城室内装饰工程、中国轻纺城国际贸易中心D0-1地块写字楼室内装饰工程。获浙江省优秀建筑装饰设计奖有绍兴市神州大酒店改造工程。    浙江长成装饰设计工程有限公司旗下有一家浙江越美家科技有限公司,秉承互联网家装优势,逐渐发展到长三角地区。公司内设有样板房、体验区等,让客户真实感受家的温馨!
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