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薪酬绩效主管

九易庄宸科技(集团)股份有限公司更新日期:2020-11-02

公司规模:500 - 999人

公司性质:私营/民营企业

薪酬绩效主管 招聘信息

工作地点:河北-石家庄市

学历要求:不限

招聘人数:1人

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:4000 - 5000

薪酬绩效主管 职位描述

岗位职责:

1负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。

2负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;

3负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;

4负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;

5负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;

6负责组织收集公司外部薪酬福利资料;

7、负责公司薪酬绩效表单的制作及管理
任职资格:

1负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。

2负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;

3负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;

4负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;

5负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;

6负责组织收集公司外部薪酬福利资料;

7、负责公司薪酬绩效表单的制作及管理
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

九易庄宸科技(集团)股份有限公司

   九易庄宸是河北省首家在新三板挂牌的设计企业:证券代码835960。

   九易庄宸是河北省规模最大的民营设计企业:现有员工500余人,总部石家庄,在北京、天津、海南、银川、贵州等地均设有分支机构。

   九易庄宸是河北省综合技术实力最强的民营设计企业:拥有 “河北省建筑大师”孔令涛、“河北工程大师”郭书普等多名著名专家及行业带头人,拥有国家注册设计师及高级技术职称以上人员170余人。

   九易庄宸是提供项目一体化服务的企业:涵盖项目定位策划、设计、咨询、工程管理、工程总承包等服务。具有建筑工程甲级、风景园林甲级、市政乙级、人防工程乙级设计资质和城乡规划编制、工程咨询、旅游规划编制、工程管理等资质。

   九易庄宸作为河北民营工程设计品牌企业,以极大的创作热忱及高度负责的专业精神,不断创新进步,成就客户,造福员工。

   九易庄宸以最大的诚意和热情欢迎您的加盟。

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