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人力资源管理员

中交三公局第二工程有限公司更新日期:2021-02-05

公司规模:1000人以上

公司性质:国有企业

人力资源管理员 招聘信息

工作地点:天津

学历要求:大专

招聘人数:5人

工作经验:不限

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:5000 - 8000

人力资源管理员 职位描述

岗位职责:

1、负责项目各项相关制度的建立、建全及监督、执行工作,

2、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、工资管理、劳动合同管理等工作,

3、负责员工入、离职率数据统计、分析;

任职资格:

1、熟悉人力资源培训程序,能主导企业内、外部培训工作开展。

2、熟悉国家和当地区劳动法律法规,熟练运用WORD、EXCEL、等现代化企业办公软件。

3、具备良好的档案管理和文书写作能力,有一定文化活动组织能力。

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

中交三公局第二工程有限公司
  中交三公局第二工程有限公司(以下简称公司)成立于2009年,为中交三公局全资子公司,是隶属于世界500强企业——中国交通建设集团暨中国交通建设股份有限公司的大型国有独资施工企业。公司经过多年发展,现已成为一家以路桥、铁路、市政工程施工为主业,以传统业务领域、资本运作于一体、多元化经营的大型工程建设企业,施工足迹遍布全国20余个省、市、自治区,注册资本金达5.06亿元。公司现有员工1000多名,高级职称50多人,中级职称200多人,初级职称160多人。一级建造工程师、注册安全工程师、试验检测工程师、造价工程师共计100多人。  公司具有公路工程施工总承包特级资质,市政公用工程总承包一级,公路路基、路面、桥梁、隧道专业承包一级资质。2010年通过了质量、环境和职业健康安全一体化管理体系认证。连续九年被国内金融机构审定为AAA级信用企业,多次荣获“全国优秀施工企业”、“北京市政行业诚信企业”、“北京市重质量守信用企业”、“质量、服务双满意单位”等荣誉称号。  作为中国公路建设领域的主力军,公司为国家基础设施建设事业做出了应有的贡献,先后参与建设了衡昆高速公路、京津塘高速公路、兰州至昆明高速公路、丹东至拉萨高速公路、西藏G109控制性工程、北京新机场高速公路等国家重点工程和国道主干线的建设,其中西藏G109控制性工程的中标,再次刷新了公司高海拔、特长隧道业绩新高。截止目前,公司共修建高等级公路620余公里,建设项目多次被评为“全国工程建设优秀质量管理小组一等奖”、“全国建设工程优秀项目管理成果一等奖”。公司承建的江西景德镇至婺源高速公路,荣获了“詹天佑”大奖;参与建设的马鞍山长江公路大桥,荣获了“鲁班奖”、“詹天佑”和“李春”三项大奖的殊荣;参建的芜湖长江二桥荣获“乔治理查德森”奖;参建的安徽扬州至绩溪高速公路、兰州南绕城高速公路工程获得冠名为“平安工程”的殊荣。   多年来公司共荣获国家实用新型自主知识产权15项、发明自主知识产权3项,国家及省部级优质工程奖11项、工法5项、QC成果奖22项、全国建设工程优秀项目管理成果奖5项。工程项目部多次被评为“全国工人先锋号”、“全国青年文明号”、“中央企业红旗班组”、“模范职工小家”、“环境保护优秀施工示范单位”、“平安工地”等多项荣誉称号。
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