公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2023.10.26 ~ 2024.5.8 |
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工作地点: | 广东-广州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.4.12 |
工作经验: | 二年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 6000 - 9000 | ||
招聘人数: | 若干 |
岗位描述: 1.掌握施工生产情况与劳动力动态调整情况,并建立相应劳务管理台账,了解CA平台实名制信息录入与管理 2.落实劳动力的实名制登录工作,监督现场作业人员门禁刷卡工作 3.协助开展劳务作业人员的安全、上岗培训,依法对分包人员进行管理与监督 4.维护与分包作业人员的关系,建立良好的用工环境,参与处理纠纷调解 5.参与项目部对项目分包队伍用工管理考核,对分包队伍进行履约检查和评价 完成领导交办的其他工作 任职资格: 1.学历及其专业:大学专科,建筑工程、管理类专业 2.工作经验要求:3年以上建筑施工行业相关工作经验 3.专业知识技能:了解人力资源管理等相关理论,熟悉档案管理技能和宣贯技巧,熟悉国家相关政策法规,了解建筑工程专业知识 4.能力素质要求:较强的执行能力和计划能力,较强的问题解决能力和关注细节能力,较强的沟通能力和语言表达能力,主动性,严谨,原则性,保密意识,服务意识,团队意识,廉洁自律 5.具有劳务管理岗位证书(优先考虑有证人员) |