公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.4.2 ~ 2024.7.3 |
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工作地点: | 广东-东莞市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.4.27 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 6000 - 8000 | ||
招聘人数: | 1人 |
一、岗位职责 1、招聘(分岗位); 2、新员工欢迎(微信群发布;部门内部欢迎会由部门内部组织,及带领至各部门介绍); 3、考勤统计及管理,考勤异常跟进; 4、员工入职、离职手续办理;合同签订(含续签)等;新员工试用期间师徒制跟进、师傅满意度调查及反馈;每月新员工试用期转正考核与转正、调薪通知; 5、人事档案的更新与维护(及时更新纸质、电脑资料等);HR、行政各项人事、费用数据整理; 6、行政管理(车辆、宿舍、油卡、粤通卡、清洁、客房、公租房、物业、快递等); 7、社保、公积金及雇主意外险的办理,增减员,工伤申报及善后处理; 8、钉钉、指纹、门禁、考勤系统的管理及增减员处理; 9、人员异动的跟进(人事异动申请单)及档案调整,人事异动考核跟进与安排; 10、文具、电脑、网络、复印的相关联络及跟进处理; 11、资产管理工作,包括水电、办公设备的管制,避免公司资产流失和浪费; 12、5S的巡查(办公室、宿舍、办公桌面、各楼层会议室、绿化)。 13、前台卫生整理整顿及工作接待,电话接听及转接,客人来访接待及指引等; 其他临时性工作及公司领导临时交办工作。 二:任职资格 1、大专及以上学历 2、人事行政相关工作经验1一年以上 3、形象气质佳、性格开朗大方、了解基本接待、礼仪。 4、人力资源、行政文秘或管理类相关专业优先 职位福利:包住、餐补、员工旅游、高温补贴、补充医疗保险、五险一金、年终分红、绩效奖金 |